12月20日，西藏邮政召开全区第十批援藏干部座谈交流会，总结援藏工作成效、分享实践经验及内地省份最佳经验，进一步凝聚援藏力量，充分发挥援藏干部作用。区分公司党委书记、总经理王玥出席会议并讲话，区分公司党委班子成员出席会议，第十批援藏干部，区分公司相关部门负责人参加会议。

会上，党委组织部解读集团公司对口支援干部人才选派管理办法。第十批援藏干部围绕政策争取点、业务增长点、管理薄弱点、风险防控点、员工需求点、客户关注点等方面，为下一步工作建言献策，并结合履职经历分享了援藏感悟与工作心得，纷纷表示将牢记组织嘱托，继续坚守初心、攻坚克难，圆满完成后续援藏任务。

王玥对第十批援藏干部的辛勤付出和工作成效给予充分肯定，对他们舍小家为大家、扎根高原、奉献邮政的精神表示衷心感谢。王玥希望，第十批援藏干部继续当好连接内地与西藏邮政协同发展的桥梁，主动搭建西藏邮政与派员单位沟通协作的长效平台，推动人才共育、技术共享、资源互补，持续为西藏邮政高质量发展注入外部动能。继续当好友谊的使者、团结的使者、文化的使者，把内地邮政的先进理念与西藏邮政的实践经验相互融合，让邮政协作的桥梁更坚固、纽带更紧密；要与西藏邮政系统各族干部职工并肩作战、真诚共事，在传帮带教中结下深厚情谊，在服务群众中增进民族感情，以实际行动促进各民族交往交流交融；要把内地邮政改革发展的优秀成果和先进文化带进来，助力西藏邮政提升管理水平和服务能力，也要把西藏各族群众艰苦奋斗的精神、雪域高原的独特文化和西藏邮政干部职工忠诚担当的故事传出去，通过邮政渠道讲好新时代西藏发展的生动故事，让更多人了解西藏、关注西藏、支持西藏。

王玥要求，区分公司、各地市分公司要把服务保障援藏干部工作作为重要政治任务，全力以赴为援藏干部生活便利、成长成才创造良好条件。在生活保障方面，要坚持以人为本，对援藏干部的合理生活需求予以最大限度满足，在政策规定范围内主动靠前服务、精准对接，切实解决他们的后顾之忧。在成长成才方面，要建立常态化跟踪联系机制，及时掌握援藏干部的工作情况、思想动态和履职进展，精准对接他们的成长需求，为他们搭建干事创业的平台，助力他们在实践中锤炼本领、增长才干。在沟通协调方面，要加强与派员单位的常态化对接，及时通报援藏干部的工作表现、思想状况和取得的突出成效，全面展现他们扎根高原、奉献邮政的优异风采，让派员单位放心、家属少牵挂。

王玥强调，全区邮政援藏干部要倍加珍惜援藏时光，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当精神，努力为西藏邮政创造更多更好的实绩实效。要持续梳理总结好思路、好方法、好经验，将其深度融入西藏邮政各项工作中，切实把这些好成果转化为推动西藏邮政高质量发展的具体举措和强大动力，在雪域高原书写无愧于时代、无愧于使命的援藏答卷。