12月12日，西藏邮政召开“清存量、遏增量”合规经营强化行动总结暨警示教育会议，严格贯彻落实集团公司、区分公司总体部署，深化“以案为鉴、以案促改、以案促治”，通报全区合规经营强化行动，开展警示教育，部署下阶段工作。党委书记、总经理王玥出席会议并讲话，党委委员、副总经理扎西顿珠、拉巴次仁、郑建华参加会议。

会上，办公室、财务部、寄递市场部通报全区邮政“2025年合规经营强化行动”专项整治情况，分析当前全区邮政在合规经营方面存在的突出问题。通过具体案例，深刻剖析了违规行为背后的深层次原因。

会议指出，合规管理是企业长远发展的“生命线”，是企业实现高质量发展的前提，是企业健康持续发展的基础，是企业良好生态的开始，是干部职工健康成长的需要，合规经营、风险防控永远在路上。

会议要求，要提高思想认识，深刻把握合规经营的重要性。全区上下必须坚持以习近平法治思想为指导，从风险的角度去看合规经营隐含的问题，充分认识其中的危害，从思想上真正认同依法合规管理的重要性，坚决贯彻落实好党中央、集团公司党组关于法治建设与合规管理的各项决策部署。要紧盯重点领域，深挖问题背后的原因。通过违规问题表现，深入查找问题根源，针对性提升基础管理能力、完善机制、加强队伍能力建设，堵塞漏洞、补齐短板，全面夯实合规管理根基；区市县三级要层层强化督导指导，加强业务培训，坚决抵制弄虚作假、投机取巧的行为；在违规问题问责过程中，做到“查清事实、分清原因、准确定性、精准问责”。要强化源头治理，建立长效机制。持续强化“三道防线”作用发挥，强化源头管控力度，加强制度建设，坚持从严执纪问责强震慑；从提升经营、业务模式、基础管理能力入手，坚持抓经营强管理，尽快打造核心竞争力，从根本解决违规经营问题。要营造合规文化，促进健康发展。通过合规进党委、“一把手”讲合规、制定口袋书、签订合规承诺书等方式持续加强宣讲教育、合规培训，多措并举推进合规文化建设，全面营造和强化不敢违规、不能违规、不想违规的合规文化氛围，推动业务经营和各项管理稳健发展。

区寄递事业部副总经理，区分公司各部室主要领导、业务部门副职及相关人员，直属各单位主要领导及相关人员；各地市分公司领导班子成员，市场部、邮政业务部、金融业务部及寄递事业部市场部、运营管理部、服务质量部负责人及相关人员参加会议。